WORT DER DIREKTION
WERDEN SIE TEIL DER CLAYENS GROUP
Kommen Sie ins Team einer französischen Gruppe der Kunststoffindustrie, einem vielseitig orientierten, stark wachsenden Fachunternehmen, das in seinem Bereich zu den Weltmarktführern zählt.
Nehmen Sie neue Herausforderungen an.
Gestalten Sie Ihren Weg in einer Branche, die sich in vollem Umbruch befindet, mit dem Ziel, durch verstärktes Ökodesign den Anforderungen der Kreislaufwirtschaft gerecht zu werden: Einsatz von Recyclingstoffen in unserer Produktion und Vorausplanung von Recycling und Wiederverwendung der Produkte bereits vor der Konzeption.
Agieren Sie in autonomen Teams in einem kollaborativen und dynamischen Umfeld!
Die Vision von CLAYENS wird heute weltweit von 5.000 Menschen getragen, die sich auf gemeinsame Werte berufen,
VERTRAUEN, ANSEHEN, INTEGRITÄT und FORTSCHRITT.
KarriEre
Dank unserer vielseitigen Kompetenz sind wir in der Lage, den Herausforderungen unterschiedlichster Branchen gerecht zu werden und unseren Kunden umfassende und maßgeschneiderte Betreuung zukommen zu lassen.
Mit Blick auf unsere zukünftigen Projekte stellen wir Talente in zahlreichen Bereichen ein. Dabei sprechen wir bewusst alle an: im Kampf gegen Diskriminierungam Arbeitsplatz setzt sich CLAYENS klar für Diversität der Talente und Chancengleichheit ein. Unsere Gruppe schöpft ihre Kraft aus der Vielfalt der Profile unserer Mitarbeiter!
Jungen Talenten bietet die Bewerbung bei CLAYENS eine Chance, einer Gruppe beizutreten, die Kompetenzsteigerung und Eigeninitiative fördert: die Entwicklung von Talenten durch aktivesHandeln steht im Mittelpunkt unserer Unternehmensstrategie.
Wir bieten zahlreiche Möglichkeiten für Praktika und duale Ausbildung: durch unsere Investition in Ausbildung und durch die Betreuung unserer Nachwuchsmitarbeiter auf dem Weg zum Beruf bereiten wir die Zukunft vor, mit echten Karriereperspektiven in Frankreich und auf internationaler Ebene.
Im Engagement für eine Industrie, die Innovation mit Verantwortungsbewusstsein vereint, setzen wir unseren Leitsatz täglich in die Tat um
" A world of opportunities !"
UNSERE WERTE
Unser Alltag ist von starken Werten geprägt, die fest in der DNA von CLAYENS verankert sind:
Vertrauen
Wir wollen durch unser Handeln und unsere Haltung Vertrauen verkörpern und wecken. Wir handeln partnerschaftlich, respektieren unsere Verpflichtungen und fördern die interne Initiative.
REPUTATION
Unser Ruf ist das wichtigste Gut des Unternehmens. Wir wollen dauerhaft handeln, um ihn zu bewahren.
Integrität
Wir machen keine Kompromisse. Wir kultivieren Vorbildlichkeit. In dem ständigen Bestreben, ein Beispiel zu geben und unseren Kunden nahe zu sein, verfolgen wir täglich eine ehrliche und transparente Unternehmenspolitik.
Fortshritt
Weltoffen und zukunftsorientiert wollen wir jeden Tag Fortschritte machen, zum Wohle unserer Kunden, unserer Mitarbeiter und unserer Aktionäre.
Unsere Kultur ist auf starken ethischen Grundsätzen aufgebaut. Clayens sensibilisiert und ermutigt seine Mitarbeiter, sich in Übereinstimmung mit dem Ethikkodex der Gruppe zu verhalten, der moralische Werte definiert und in das reibungslose Funktionieren unserer Gruppe einbindet :
Zu den Clayens!
Unser Stellenangebot
Sehen Sie sich alle Möglichkeiten innerhalb der Gruppe an und bewerben Sie sich mit einem Klick
Spontane Bewerbung
Senden Sie eine Initiativbewerbung, indem Sie auf diesen Link klicken
1. Bewerbung
Finden Sie Ihren Traumjob und bewerben Sie sich mit einem Klick ODER senden Sie uns eine Spontanbewerbung
2. Auswahl
Wir prüfen Ihre Bewerbung sorgfältig und nehmen zeitnah Kontakt mit Ihnen auf
3. Gespräch
In einem ersten Schritt tauschen wir uns telefonisch über Ihre Projekte und das Einstellungsverfahren aus
Anschließend folgt ein persönliches Gespräch mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung und Ihrem zukünftigen Manager, per Videokonferenz und/oder vor Ort
4. Integration
Wir machen Ihnen ein Angebot und bereiten alles für Ihren optimalen Eintritt in unser Team vor
leben clayens !
DIE WICHTIGSTEN ZAHLEN FUR 2022
36
In der Gruppe vertretene Nationalitäten
55% - 48%
Verteilung Männer / Frauen
14 Jahre
Durchschnittliche Dauer der Betriebszugehörigkeit
44 Jahre
Mittleres Alter
UNSERE ZEUGNISSE
Bei CLAYENS zu arbeiten bedeutet, von einer Personalpolitik zu profitieren, die sich für das Wachstum der Mitarbeiter einsetzt, indem sie die Entwicklung von Kompetenzen durch Schulungen, die Aufwertung von Leistungen, die Erkennung und Entwicklung von Potenzialen oder auch den Aufbau langfristiger Karrierepläne fördert.
UNSERE PERSONALPOLITIK
Sie möchten mehr über die Karriereentwicklung in der clayens-Gruppe, die Vielfalt in der clayens-Gruppe, die Gleichberechtigung von Frauen und Männern in der clayens-Gruppe erfahren?
