RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)

en CDI

En qualité de Responsable Paie & Administration du Personnel sur un périmètre de 2 entités juridiques, vous serez en charge d’un portefeuille d’environ 300 paies. Vous participerez à la migration sur l’outil paie Groupe, à l’interface de la GTA dans la paie et à la mise en place des processus paie Groupe. Vous serez responsable de l’ensemble des activités liées à la paie et la gestion des temps et des activités (GTA).

Avec le Responsable RH site, et en collaboration avec le Chef de projet Paie & SIRH Groupe :

  • Vous contribuez à l'optimisation des activités et process de Paie/GTA et Administration du Personnel sur le site, pour plus d’efficience,
  • Vous sécurisez le processus de paie
  • Vous faites évoluer les pratiques vers une gestion « groupe ».

Vos principales missions :

  • Être moteur dans la conduite du changement ;
  • Réaliser les paies ainsi que la gestion des temps et des activités et la gestion de la maladie et prévoyance
  • Assurer et fiabiliser le process de la collecte des éléments variables de paie ;
  • Être le garant d'une démarche de qualité et de service auprès des salariés ;
  • Élaborer les déclarations obligatoires (URSSAF, Pôle Emploi, Formation continue, pénibilité,…) ;
  • Faire le lien avec la DAF, les CAC, etc… sur l’ensemble des sujets paie-Finance
  • Représenter l'entreprise auprès des organismes sociaux et lors d'audits sociaux ;
  • Participer à différents projets transverses RH (mise en place d’une politique salariale, ….)
  • Être un acteur majeur dans la mise en place de nouvelles procédures afin d’optimiser le processus Paie ;
  • Participer aux reportings RH ;
  • Participer à la mise en place du futur SIRH Groupe.

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.

Compétences techniques :

Maîtrise des outils informatiques (Excel niveau TCD et Recherche V) et logiciels de paie. La connaissance des logiciels de paies TEAMS RH et de gestion des temps KELIO seront de réels atouts.

Vous justifiez d'une réelle expertise des techniques et des règles de paie ainsi que du déclaratif légal, et d'une bonne connaissance et compréhension de la législation sociale (droit du travail et du droit de la sécurité sociale, la convention collective de la Plasturgie) 

Une expérience de la gestion de la paie en milieu industriel est requise.

Compétences comportementales : Orienté client, sens du service et du collectif, esprit d'équipe, écoute, respect, pédagogie, envie de transmettre, capacité à susciter la confiance et à dialoguer, fiabilité, sens de l'analyse et force de proposition, sont vos atouts pour réussir.

Pré-requis : 7 ans d'expérience en tant que Responsable de paie et ADP, ou une première expérience en tant que Responsable Paie et ADP Adjoint

Upload requirements
Upload requirements
Ambiance