Rattaché à la Responsable RH du site, vous rejoignez l’équipe RH de la filiale, composée de 4 personnes.
En tant qu’ Assistant(e)RH, vous avez la responsabilité de la gestion de la formation, des intérimaires et du suivi des indicateurs.
Plus précisément et au quotidien, vous intervenez sur les missions suivantes :
1. Gestion complète du personnel intérimaire :
- Relation avec les entreprises de travail temporaire à la demande des responsables de services,
- Passation des commandes ;
- Etablissement des relevés d'heures hebdomadaires ;
- Etablissement des bilans d'évaluation des prestations des agences d’intérims.
2. Gestion complète du plan de formation :
- Recensement des besoins en formations ;
- Mise à jour et suivi du plan de formation ;
- Etablissement des bilans de formation.
3. Gestion et suivi des indicateurs Ressources Humaines.
De formation BAC+2 à BAC+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous avez une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire. Vous avez idéalement évolué(e) dans le secteur industriel.
Vous avez une très bonne maitrise du Pack Office, et plus spécifiquement d’Excel.
Outre vos qualités relationnelles évidentes, votre intelligence situationnelle, votre curiosité et votre rigueur, font de vous un(e) professionnel(le) reconnu(e).
Le poste est situé à Dole, à proximité de Besançon et Dijon.
Il s’agit d’un poste en CDD pour une durée de 6 mois minimum.
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, que vous souhaitez évoluer au sein d’un groupe en plein développement et que vous êtes une personne de challenge... n'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !
Toutes nos offres d’emplois sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Nous attirons toutefois votre attention sur le fait que ce poste comporte les contraintes suivantes : accès en transports en commun difficile. N’hésitez pas à préciser lors de votre candidature si un aménagement de poste est nécessaire.